發現了新名詞:【尼特族】

現在這樣的年輕人太多了, 我想是父母親的溺愛吧!
哪像我們之前十六歲就出來工作賺零用錢
現在的小孩有著這樣的生活, 都不知道是真的幸福還是不幸!!
草莓族, 月光族, 還有一堆族.......以及現在的尼特族!

( 資料來自維基百科)
尼特族NEET)全稱是:「Not currently engaged in Employment, Education or Training」,最早使用於英國,之後漸漸的使用在其他國家;它是指一些不升學、不就業、不進修或參加就業輔導,終日無所事事的族群。在英國,尼特族指的是16~18歲年輕族群;在日本,則指的是15~34歲年輕族群。

尼特族是世界性的社會問題。主要在發達國家和經濟高增長、生活素質高的國家和地區的青年階層中產生。在台灣有時會被媒體當成宅男濫用,香港人(18歲以上的人)濫用更為嚴重,容易造成與專業的御宅族混淆不清的情況

香港則稱之為雙失青年(失學兼失業的青年)
美國稱為歸巢族(Boomerang Kids),意指孩子畢業又回到家庭,繼續依靠父母的照顧及經濟支援
中國大陸被稱為啃老族,靠啃食父母財產生活
台灣則被常稱為米蟲,早期也有人戲稱其為家裡蹲



(以下資料來自NEET)

NEET....ニート....尼特族....

●Not in Employment, Education (or Training)
●僱用から離れ、教育も職業訓練も受けていない若者
●結束義務教育之後沒有繼續升學、沒有工作也不接受職業訓練的15(16)~34歲的未婚年輕族群

 

「啃老族」
指一群人擁有工作能力,卻主動放棄就業機會,閒置在家,食衣住
行依賴父母,這樣的族群在日本則又被稱為「NEET」

NEET的歷史

NEET 是Not in Employment, Education (or Training)的縮寫

英國和瑞典早在1980年代就注意到了類似NEET族之新族群

現象。

 

「NEET」此新興詞語源於英國1999年「Bridging the Gap」,

也最早使用於英國,之後也漸漸使用於其他國家。NEET的定義是

日本政府在2004年9月公布的「勞動經濟白皮書*1」中則將它定義為

結束義務教育之後沒有繼續升學、沒有工作也不接受職業訓練的

15~34歲的未婚年輕族群

(在英國,NEET族的年齡層縮小了一點,是指16~34歲的未婚年

輕族群)

 

日本NEET的發音和日語「2月10日」的數字唸法相近,所以日本

把「2月10日」定為了「NEET日」。



NEET出現原因

上一代的大部分家庭,因為經濟能力較低,所以一般的家庭最多只能提供從小到上大

學的費用,所以當代小孩已經有面對社會以及他人的自信以及能力,比較沒什麼機會

成為NEET族;而近代的家庭,因為經濟能力開始轉好、少子化的趨勢,父母對子女

的愛護更勝上一代,漸漸形成從小到大全由父母包辦自己什麼都不用處理的觀念,造

成逐漸失去處理能力、應變能力以及適應能力。 最近根據老齡科研中心的調查顯示,在中國有65%以上的家庭存在「老養小」的現

象,有30%左右的成年人靠父母過活,這可能是受到以前中國傳統觀念的影響。 尼特族NEET出現的原因可能歸於右邊幾點 =====>>

 

西方學者普遍認為NEET族的出現主要是教育環節的問題,例如教育太「剛性化」、職業教育不充分、對學生的就業指導怠滯、對教育與就業之

間的關係理解比較狹隘等等。

 

日本學家普遍認為,日本是因為經濟不景氣和人口高齡化的趨勢而導致NEET族增長的

重要原因。儘管日本人認為「勤勞是國民的義務」,但由於經濟不景氣、失業壓力大、

工作環境惡劣,讓很多年輕人對工作產生了厭倦感和恐懼感。

 

在中國,認為是因為學歷不太高、沒有一技之長或家境不太富裕,導致20歲左右的年

輕人沒有工作或升學的機會。近年一批大學生畢業後也找不到工作因此進入NEET族,

讓中國的NEET族的類型多了幾分複雜。其中也有高學歷的年輕人在工作資歷不足的情

況下也加入尼特族的行列。

 

NEET的形成不能簡單地歸結為個體行為,不是在人生觀和性格形成過程中獨立於社會

產生的。雖然NEET幾乎不接觸社會,但正是社會、政治、經濟、文化等社會因素產生

的影響造成他們遠離社會。人口結構老齡化問題以及經濟不景氣,在NEET人群增長過

程中,有了相當重要的作用。


尼特族的類型可以簡單分成下列幾種...

 

享受型

反對社會道德約束,追求自由生活,類似上世紀60年代末被搖滾精神感染的美國青

年。他們目睹了父輩為全家人的衣食生計終日奔波,被套在住房、汽車的貸款裡,而他

們自己,要背離生活軌跡。


隱居型

缺乏社會關係基礎,無法與周圍人群溝通。嚴重的是他們根本沒有與人交往的意願,

只想躲在家裡,或者屬於自己的一個小空間,做一些自認為有趣的事情。


驚呆型

對社會有莫名的強烈恐懼感。家庭和社會的環境對他們的性格和心理造成過很大的影

響,在他們心裡的白紙上留下了殘酷競爭、驚濤駭浪、爾虞我詐等等的痕跡。在他們

眼裡,每一個人可能懷裡都有著一把匕首,等待別人稍有不慎就置他人於死地。


受挫型

在學習或工作中受到挫折,認為自己一無是處,導致對自身完全喪失信心。成績不理

想和各方的嚴格要求,工作業績和同事的差距等等,沒能成為他們奮發的動力;相反

,使得他們認為自已比與別人差距甚大,導致他們面對任何事情,首先想到的都是

「這樣的任務,我根本沒有能力完成,與其失敗,不如根本就不要開始」。

 

力不從心型

在職場上,因為工作競爭激烈被裁員,想要重回崗位卻沒有能力者。他們,有工作意

願,但是社會卻沒有機會給他們,讓他們因此而流落街頭或者返家回鄉不在少數。他

們希望能趕快擺脫NEET族的標籤,趕快在重回社會,但是,社會裡的位子到底還有

多少個?

NEET的危機

近年因為世界經濟的不穩定,迫使各國失業率頻頻上升等等因素,讓尼特族在2000年

至2003年期間快速成長,許多社會問題、經濟問題浮上檯面,引起各地關注

日本尼特一族在1980至2000年為30萬上下,但在2000至2003年此期間尼特族快

速從40多萬成長至60多萬人而且持續成長,而在日本全國失業總人口也不過148萬人

而已,使得日本政府的密切關注。近年日本厚生勞動省的最新統計,日本的NEET族群

已達90萬人,這一數字顯現出NEET族的成長速度非常驚人。

近年人口結構變化的問題,使得年輕族群需要面對就是每1.3個年輕人就要養活1個老

人,比起以前的4~5個年輕人的比例來說,實在增加不少負荷。最為突顯的例子就是

日本,人口結構高齡化威脅到社會勞動結構賴以維繫的養老金制度。2004年法律通

過將社會養老金領取年齡從60歲推遲到了65歲。NEET族如果繼續以現今增長速度增

長下去,可能會對日後的養老金制度的運作會造成很大的影響。日本民眾普遍對養老

金制度將來是否會繼續惡化下去抱著不樂觀的態度。

隨著NEET族的增加,不良少年和犯罪率將會有所增加,而NEET族也可能會被黑社會

幫派吸收,不免成為社會一大問題


NEET族是人生末路?還是休息站?

根據調查結果顯示「調整自己,為今後生活做計劃」和「發展興趣愛好,享受生活」的

NEET族佔總數的70.8%,代表他們並非全屬於消極的族群,有部分NEET族是為了之

後的生活準備。

 

NEET族真的全都是一些消極的人嗎?

現今有3.5%的NEET族處於「不願進取,生活態度消極」。但卻有45.3%的NEET族

處於「個人能力有限,無可奈何」,出現這種情況,是社會出了問題?還是他們的身

心未準備完全?另外還有9.4%的NEET族則屬於「眼高手低,沒有擺正心態」

 

NEET族有沒有工作意願?

答案是「有」。根據調查結果顯示,近六成的NEET族有著強烈的就業意願,而傾向於

進修的則有13.8%。而不願意進修也不願意工作的NEET只有11.8%。

在百度貼吧的NEET貼裡,幾乎每一個發言的NEET人都希望自己能盡快擺脫NEET族的標籤。不希望在這樣

渾渾噩噩下去。


NEET的實例

沒有工作經驗

 

日本的加藤美智子是日本一所著名大學的金融專業碩士生,去年畢業後,她選擇到三井

住友銀行等日本多家著名銀行應徵,均被對方告知無工作經驗,不予錄取。她不得不

去應徵低層職位,又被人認為學歷太高。無奈之下,她只得搬回父母家,依靠父母的工

資生活,加入了NEET族的行列。

 

西安的高岩唸完銀行與金融專業碩士後,應徵的企業都是大機構,像是東亞銀行、馬士

基物流*1,結果,均被對方告知無工作經驗,不予錄取。她不得不去應徵低層職位,

又被人認為學歷太高。無奈之下,只能靠著父母的資助晃晃蕩蕩過了一年,實在沒有

出路,只好去英國念第二個碩士,學運動休閒管理。談到依靠工薪階層的父母籌的50萬

學費,高岩用「一想起來就流汗」來形容。

 

工作環境不良

 

方永,綽號叫「小孩」,四歲上小學一年級,十五歲就從安徽考入了北京一所高校,同

班同學一般要比他大三到四歲。大學畢業後,方永曾經在北京一個行銷顧問公司做市場

調查,包吃包住,一個月1000多塊錢的工資,他只幹了幾個月就辭職了,預備全心考

研*2。不巧考研前吃藥過敏,沒參加考試,不得不回到了安徽家鄉的小縣城。不過他沒

回家住,而是向父母要錢,租了一個兩百塊錢的房子,母親經常去做飯給他填飽肚子。

 
政府因應措施

日本:

由於輿論認為尼特族已經影響社會和經濟根基,2005年日本政府決定在16個主要城市

建立NEET諮詢中心,幫助其成功就業,並在預算中計劃撥款810億日元幫助年輕人提

高工作積極性;而在厚生勞動省*1方面,決定在2005年度財政預算中撥出14億日元

上下的「就業支援費」,也在全國成立40多個「年輕人自立塾」。自立塾的經營者從民

間招募,在那裡年輕人可以通過生活訓練、做義工、參加勞動體驗等方式建立對工作的

信心,從而最終能夠脫離NEET狀態。

 

台灣

目前雖然台灣已經出現尼特族,但政府尚未有因應措施,所以目前我們所能做的就是

提高學校教學的質量和學生的綜合能力,增強他們應付社會激烈競爭的能力、心態以及

自信;也希望媒體和社會各界要積極關注這一群體和他們的生活狀態,透過各方面的協

助來引導他們面對現實,準備未來。

 

中國:

NEET現象引起了學界的警覺。勞動科學研究所社會學博士李天國認為:NEET現象已經

是中國不可迴避的一個社會問題。

 

李天國博士建議首先應該對NEET進行調查,以便能夠摸清其數量和尋找其產生根源,並

提供解決辦法;其次應該在初、高中乃至大學階段增加職業生涯設計課程,增加對就業

的認識,預防NEET再出現,接著特別對那些沉澱下來的具有高學歷但缺乏職業技能的大

學畢業生,使其接受職業再教育,儘快適合勞動力市場需要。

 

中國青年少年研究中心的研究人員表示,要減少NEET需要從小培養孩子的獨立人格。像

是在安全的前提下父母不接送孩子上下學,別給孩子太多的零花錢,讓孩子自己去處理

事情等等,讓孩子學會獨立的生活。



如何脫離NEET??

1.提升自己的能力

去參加各種考試(AMC.城市盃.科展.學校的各種考試...等等)、能力訓練課程或者團體

活動,多提升自己的能力,保有不易被新時代刷掉的可能

 

2.有一技之長

在這種隨時都在變的社會裡,總得要有一技之長才能在突如其來的風險〈公司裁員、

沒有考上研究所等等〉中度過或者靠著一技之長而有工作

 

3.有第二或第三語言

在這種人人隨時都有可能被請走的社會下,我們更應該有第二語言來增加自己跟別人

的溝通能力,有時候還會因為你的語言能力而讓你保有自己的工作,也有些地方可能

需要特定語言才能得到工作

 

4.多吸收新知識

在網路、圖書館、各個角落蒐集資料,增加自己的知識,奠定世界潮流元素「創意」的

基礎培養對世界潮流的敏感度,以應付瞬息萬變的社會

 

5.增強適應能力

多參加各種不同的活動,以增加自己的抗壓性,漸漸適應社會各種層面的問題

 

6.鍛鍊體力

為了應付什麼都有可能發生的新時代,需要有良好體力才能在危急的情況下處理好事

情,也可以在上司最需要的時候幫助,可能因此有機會獲得認同、升遷或者良好關係

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